История Ольги, директора по маркетингу

Ольга работала директором по маркетингу в производственных компаниях, а потом открыла собственный бизнес. К такому опыту многие работодатели относятся очень настороженно. А мы обеспечили рост в зарплате +30%

Ольга пришла к нам на 2 программы — сопровождение до результата «Бронза» и «Поиск и отклики». Сообщила, что хочет искать работу вдумчиво, с поддержкой, без лишней спешки и качественно. Общаться с Ольгой всегда было большим удовольствием — она выражалась очень четко и по делу.

У Ольги было крутое портфолио, сильные профессиональные навыки и хороший опыт работы директором по маркетингу в производственных компаниях. Идеальный кандидат! Что могло смущать работодателей? Опыт собственного бизнеса. Елена ушла из найма и открыла своей ресторан, но личные обстоятельства и пандемия внесли свои коррективы — через 9 месяцев бизнес пришлось закрыть. Многие работодатели относятся к бывшим бизнесменам довольно скептично. Ольга вновь вернулась в маркетинг, но после ведения своего бизнеса найти работу было уже гораздо сложнее. Поэтому уровень компании уступал тем, что были раньше, а функционал был очень узким и не слишком интересным.

Почти месяц мы приглядывались к рынку — рассматривали вакансии, функционал, уровень зарплаты. Были звонки, но они не вызывали особого интереса. А потом случилось попадание в десяточку — крупное маркетинговое агентство пригласило Ольгу на собеседование. Прямо на первом собеседовании, спустя полтора часа беседы с директором, у Ольги был оффер.

Интересный продукт, амбициозные задачи и рост в зарплате +30% очень вдохновляли — предложение было принято. А еще во время прохождения программы Ольга позвонила своей подруге и рассказала о работе с УКР: «Тебе тоже обязательно сюда надо!». Теперь уже знакомые и друзья Ольги приходят к нам на сопровождение, чтобы найти работу, которой занимаешься с удовольствием.