Кейсы Университета Карьерного Роста

История Ирины, бизнес-ассистент

Как из состояния «ничего не умею» выйти на поток собеседований и приглашение

Описание кейса

В УКР Ирина обратился в полной растерянности: энергия на нуле, нет никакого понимания, куда двигаться дальше. А еще Ирина была твердо уверена в том, что ничего не умеет. Но карьерные консультанты нашей компании точно знают — у всех кандидатов есть сильные стороны. Главное — уметь их раскрыть.

Ирина работала на предприятии в экономическом отделе, а потом ушла в декрет. У нее был свой интернет-магазин, где она сама выполняла все функции. С технической поддержкой сайта помогал муж. Несколько лет она занималась продажей товара, а потом магазин перестал приносить прибыль. Решение о закрытии далось нелегко. Еще сложнее стало потом, ведь перед ней встал вопрос — что делать дальше?

Ирина была твердо уверена в том, что ничего не умеет. Мы начали с запроса на самоопределение. Во время сессии Ирина узнала о своих сильных сторонах и зонах развития, изучила свои преимущества. У нее оказалась хорошая аналитика, а еще развитые коммуникационные навыки. При этом не со всеми людьми было легко общаться, иногда присутствовала тревога.

Что было сделано

Поддержка кандидата
Работа карьерного консультанта — это не только выбор стратегии, упаковка резюме и подготовка к собеседованиям. Еще это большое количество поддержки, работа с негативными убеждениями и бесконечная мотивация кандидата. Мы видели, как не просто Ирине дается поиск работы и старались поддержать ее по максимуму. Порой вытягивали на собственной энергии, а иногда хитростью помогали заметить и признать свои сильные стороны
Выбор стратегии и упаковка
Мы вместе накидывали идеи и примеряли, какие роли могут подойти Ирине. Стратегий и направлений было много — менеджер по маркетплейсам, интернет-реклама, банковское дело. Мы искали компании и роли, для которых не нужен опыт, но есть хорошее обучение. Все компетенции, собранные из прошлого опыта, оформили в сильное резюме, которое стало привлекать внимание работодателей.
Развитие кандидатских навыков
Ирина очень боялась собеседований. Настолько, что услышав вопрос, просто замирала. Мы вместе прописали самопрезентацию, разбирали ответы на вопросы и очень много тренировались.

Результат

Когда Ирина начала откликаться, нас ждал целый шквал приглашений на собеседования! Приходилось преодолевать свои страхи и пробовать. Ирина презентовала себя, проходила тестовые задания, активно вовлекалась в процесс. И когда стала получать позитивную обратную связь от HR-ов, расслабилась! Появилось больше уверенности в себе, страх стал отступать.

Для Ирины была важна личность руководителя и атмосфера в команде, и она нашла свою компанию. Онлайн-школа сделала оффер и предложила удаленную работу на должность куратора/администратора.

Отзыв клиента

Устроили кандидатов в компании

Узнайте стоимость трудоустройства с гарантией