Оставьте свой телефон
Наш карьерный консультант поможет с поиском работы и с поиском призвания. Мы трудоустроили 7500+ кандидатов. Рейтинг в Яндексе 5.0
Кейсы Университета Карьерного Роста
История Дарьи, менеджер продукта
Как с 6 месяцами опыта получить предложение с зарплатой выше рынка
Описание кейса
Дарья — продакт-менеджер с опытом работы 0,5 года в этой роли.
Небольшой по длительности опыт не особенно радостно встречался работодателями. Стало казаться, что снова попасть в продуктовую функцию уже нереально. Тем более с желаемым уровнем оплаты труда, который был несколько выше среднего по рынку.
Стартовали с неполезных убеждений, что поставленная цель — не слишком реальная. Во-первых, мы собирались предпринять все необходимые шаги, что повысило бы вероятность позитивного исхода. Во-вторых, такая задача просто требовала времени, и к данному факту нужно было подготовиться.
Небольшой по длительности опыт не особенно радостно встречался работодателями. Стало казаться, что снова попасть в продуктовую функцию уже нереально. Тем более с желаемым уровнем оплаты труда, который был несколько выше среднего по рынку.
Стартовали с неполезных убеждений, что поставленная цель — не слишком реальная. Во-первых, мы собирались предпринять все необходимые шаги, что повысило бы вероятность позитивного исхода. Во-вторых, такая задача просто требовала времени, и к данному факту нужно было подготовиться.
Что было сделано
Резюме-шедевр
- Мы поработали с основными рисками — много недолгих периодов работы смущает HR, что в совокупности с коротким профильным опытом заставит отложить кандидата в сторонку.
- Нашли результаты, которые кандидат не считал значимыми (иногда проекты не завершены и кажется, что козырнуть нечем). На практике оказывается, что внутри таких проектов есть ряд интересных итогов, которые можно оцифровать.
- Мы подчеркнули всю экспертизу, которой Дарья обладала ранее, когда работала в маркетинге. Кстати, что и принесло свои плоды в будущем.
Самопрезентация
- В рамках подготовки к собеседованию особенно важным оказался вопрос об увольнении. Это частая история, когда уходишь от своеобразного руководителя, и это нужно как-то объяснять — аккуратно и уверенно. Здесь мы и подготовили политкорректное пояснение.
Результат
Актуально было рассчитывать на длинный поиск.
Дарья нет-нет, да думала о том, что «может быть, не стоит пытаться?». Но, кто ищет правильно, тот всегда найдёт!
Наш расчет оказался верным — через 2,5 месяца соискателем заинтересовался финансовый стартап, которого очень привлёк прошлый опыт Дарьи. Принцип «компании ищут похожее» сработал: перспективный продукт-менеджер в деле, а уровень желаемой зарплаты был предложен работодателем без колебаний.
Дарья нет-нет, да думала о том, что «может быть, не стоит пытаться?». Но, кто ищет правильно, тот всегда найдёт!
Наш расчет оказался верным — через 2,5 месяца соискателем заинтересовался финансовый стартап, которого очень привлёк прошлый опыт Дарьи. Принцип «компании ищут похожее» сработал: перспективный продукт-менеджер в деле, а уровень желаемой зарплаты был предложен работодателем без колебаний.
Отзыв клиента
Устроили кандидатов в компании
Узнайте стоимость трудоустройства с гарантией