Во время поиска работы Лариса столкнулась с двумя сложностями — узкая ниша, а значит — небольшое количество подходящих вакансий. А ещё очень долгий опыт работы на предыдущем месте, после которого на рынке труда было сложно и непривычно себя презентовать. Мы вместе справились со всеми трудностями — спустя 2 месяца Лариса получила роль финансового директора в хорошей компании.
Таких экспертов можно встретить не так часто. Лариса не просто финансовый директор высокого уровня, но и человек, который по‑настоящему глубоко и с интересом разбирается во всех процессах работы компании, хорошо погружён в тему.
В программу сопровождения до результата «Бронза» Лариса пришла из-за того, что её компания уходила с российского рынка. Ей предложили релокацию в одну из очень далёких стран, но Ларисе такой вариант не подходил. Она приняла решение выходить на рынок труда.