Оставьте свой телефон
Наш карьерный консультант поможет с поиском работы и с поиском призвания. Мы трудоустроили 5500+ кандидатов. Рейтинг в Яндексе 5.0
Кейсы
Университета Карьерного Роста. Страница 2
Мы трудоустроили 5500+ кандидатов
Уровень зарплаты: от 55 тыс. (для студентов) до 1+ млн рублей для ТОПов
Оставить заявку
100% гарантия на продукты (что они вам понравятся и принесут пользу, или мы вернем деньги)
Наталья,
Финансовый менеджер
Финансовый менеджер
Наталья работала заместителем главного бухгалтера, но хотела сменить сферу и рассматривала для себя вакансии финансового менеджера. Самостоятельный поиск кандидатка не вела, поскольку не знала, как преподнести себя рынку в новой функции и с чего начать поиски, чтобы они быстро принесли ожидаемый результат.
Узнать больше
Ситуация
Расширили сферу поисков до нескольких профессиональных областей.
В резюме подробно описали суммарный опыт и функции финансового менеджера, за которые Наталья отвечала на предыдущих местах работы.
Создали 3 версии резюме: для заместителя главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера с функциями финансового менеджера и финансового менеджера.
Что сделали
С помощью выигрышных формулировок презентовали ключевые компетенции и достижения.
Добавили в резюме бизнес-фото.
Приглашения на собеседования начали поступать в первую же неделю после публикации нового резюме. На текущий момент Наталья проходит финальные этапы собеседований в нескольких международных компаниях.
Итог:
Составили сильное сопроводительное письмо.
Подготовились к собеседованию, отрепетировали выигрышную самопрезентацию и ответы на самые распространенные вопросы HR-ов.
МАРИЯ,
РУКОВОДИТЕЛЬ HR НАПАВЛЕНИЯ (управление эффективностью, развитием, организационными изменениями, английский язык)
Ситуация
Не было интересных приглашений в течение 2 месяцев.
Рассматривали разные позиции, в том числе и по всей России: Руководитель HR направления, HR бизнес-партнер.
Поток обеспечили за счет усиления резюме.
Обеспечили поток собеседований (было до 2-х собеседований в день).
Устроилась через 2 месяца в ГК «Segezha Group» (вертикально-интегрированный лесопромышленный холдинг) - HR менеджер проекта по созданию общего центра обслуживания.
Итог:
Что сделали
Совместно решали кейсы от компаний перед прохождением собеседований.
Михаил,
Инженер-программист
Инженер-программист
У кандидата не было резюме, не было представления о том, где и как искать работу, с чего начать.
Ситуация
Создали сильное резюме с «0» (прописали функции, задачи, сделали бизнес-фото).
Обеспечили поток собеседований за счет выигрышной стратегии поиска.
Отработали самопрезентацию и ответы на самые распространенные вопросы HR-ов.
Устроился через 1 месяц в компанию Рамблер инженером-программистом.
Итог:
Что сделали