Помогаем главным бухгалтерам и бухгалтерам на разных участках устроиться на работу

Составляем резюме

Готовим к собеседованию

Сопровождаем до результата

ХОЧУ УСТРОИТЬСЯ

Кого мы уже устроили на работу?

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер с функциями
финансового директора

Заместитель главного бухгалтера

Бухгалтер на участок ЗП

Бухгалтер (поставщики и клиенты)

Бухгалтер (авансовые отчеты)

Бухгалтер по налоговому учету

Бухгалтер на несколько участков

Бухгалтер (банк-клиент)

Бухгалтер (первичные документы)

Отрасли: металлургия, строительство, косметика (мировые бренды), FMCG, фарма, сельское хозяйство, рекрутинговая компания

НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ

Как преобразить резюме, чтобы получить отклики?

ЗАКАЗАТЬ РЕЗЮМЕ

Как преобразить резюме, чтобы получить отклики?

Бухгалтеры коротко и сухо описывают себя в резюме

Пример: "Полное ведение бухгалтерии"

Важно описать подробно все участки бухгалтерии, с которыми вы работали, указать номера счетов, с которыми вы сталкивались, а также описать подробно сложные задачи, которые вы как бухгалтер решали на том или ином месте работы.

Бухгалтеры редко ищут работу в FB

Именно через FB мы устраивали большое количество хороших бухгалтеров. Важно там не стесняться презентовать свой опыт и объявлять, что вы открыты к предложениям (если, конечно, вы можете в открытую искать работу)

Бухгалтеры не аккуратно пишут резюме

"-- Первичная документация,
-- касса предприятия.
-- Банк-клиент
-- получение наличных из банка, выдача зп сотрудникам,
-- составление внутренних отчетов по ввозимым ТБО, акты сверок, налоговые проверки
-- помощь главному бухгалтеру"

Такие резюме рассматривают в последнюю очередь: бухгалтер должен быть педантичен в предоставлении информации, поэтому бухгалтерам меньше прощают те или иные ошибки или неточности в резюме.

ЗАКАЗАТЬ РЕЗЮМЕ

Бухгалтеры должны избегать губительных ошибок

Бухгалтеры коротко и сухо описывают себя в резюме

Пример: "Полное ведение бухгалтерии"

Важно описать подробно все участки бухгалтерии, с которыми вы работали, указать номера счетов, с которыми вы сталкивались, а также описать подробно сложные задачи, которые вы как бухгалтер решали на том или ином месте работы.

Бухгалтеры редко ищут работу в FB

Именно через FB мы устраивали большое количество хороших бухгалтеров. Важно там не стесняться презентовать свой опыт и объявлять, что вы открыты к предложениям (если, конечно, вы можете в открытую искать работу)

Бухгалтеры не аккуратно пишут резюме

"-- Первичная документация,
-- касса предприятия.
-- Банк-клиент
-- получение наличных из банка, выдача зп сотрудникам,
-- составление внутренних отчетов по ввозимым ТБО, акты сверок, налоговые проверки
-- помощь главному бухгалтеру"

Такие резюме рассматривают в последнюю очередь: бухгалтер должен быть педантичен в предоставлении информации, поэтому бухгалтерам меньше прощают те или иные ошибки или неточности в резюме.

ХОЧУ ПОМОЩИ В СОСТАВЛЕНИИ РЕЗЮМЕ

Страшная статистика

Когда мы разместили вакансию Главного Бухгалтера в Университете Карьерного Роста, мы получили 956 откликов за 3 дня.

Есть большая вероятность, что до вашего отклика не доберутся, нам пришлось отказать 900+ кандидатам с формулировкой: "Извините, мы быстро нашли человека, не успели рассмотреть ваше резюме". Вам нужно быть готовым по несколько раз откликаться на каждую вакансию и привлекать к себе внимание.

Анекдот про хорошего бухгалтера

"Хорошего бухгалтера найти трудно. Поэтому Вера Павловна уже двадцать лет числится в федеральном розыске".

Барьеры на рынке труда, с которыми сталкиваются бухгалтеры

Привязка к отрасли

Для многих главных бухгалтеров основная проблема - смена отрасли. Так, если вы работали в ритейле, но планируете перейти в строительство, при этом у вас нет соответствующего опыта деятельности в этой сфере, то вам могут сказать: "Извините, нам нужен человек только с практикой ведения бухгалтерского учета в строительстве".

Сервисность

Многие работодатели ждут от бухгалтеров фокуса на решение задач и на понимание, что сотрудники компании - внутренние клиенты. Клиентоориентированность бухгалтера играет важную роль, т.к. он оказывает саппорт и поддержку коллегам. Бухгалтер, который это не показывает, зачастую встречает очень много барьеров для себя.

Нет управленческих компетенций

Если кандидат претендует на позицию «Главных бухгалтер», он при подготовке к собеседованию делает упор на профессиональные знания и часто не готовится к вопросам на управленческие компетенции: «как вы подбираете людей», «как увольняете», «как развиваете» и т.д. А ведь если ответы на эти вопросы «плохие», то работодатели легко отказывают даже самому профессиональному Главному бухгалтеру

Жесткий отбор и проверка

При собеседовании на должность бухгалтера, особенно главного, нередко дается много профессиональных тестов. Далеко не всегда главный бухгалтер готов проходить их, считая, что эти вопросы не имеют отношения к основной деятельности. Однако нужно быть готовым к подобным проверкам, ведь каждой компании хочется протестировать экспертизу и не ошибиться в кандидате

Все барьеры мы умеем преодолевать. И будем рады вам помочь это сделать

Хочу с вами все барьеры преодолеть

Мы точно хороши в трудоустройстве бухгалтеров

Татьяна Минаева - наш генеральный директор - регулярный спикер для системы Главбух и журнала Главбух (выступает на темы создания резюме и повышения ЗП для бухгалтеров)

Вопросы, которые задают на собеседовании бухгалтерам

Каждая компания на собеседовании задаёт вопросы, имеющие отношение к своей деятельности. Так, если есть цель попасть в IT компанию, то спросят про учёт нематериальных активов или льготы, применяемые к этой деятельности.

Если организацию не устраивают компетенции текущего главбуха, то будьте готовы продемонстрировать именно их. Часто это тестовое задание на составление выдержки из отчетности.

Могут проверить умение работать с ошибками, которые совершили предыдущие бухгалтеры. Что делать, если:

После предоставления бухгалтерской отчётности в ифнс были выявлены ошибки
Всегда ли необходимо подавать уточнённую декларацию, при выявлении ошибок
Как учесть документы прошлых периодов в бухгалтерском и налоговом учёте

Примеры тестовых вопросов, к которым точно надо быть готовым:

-1-

Бухгалтерам

1.Компания «А» купила у гражданина П.С. Иванова (не является индивидуальным предпринимателем) подержанный легковой автомобиль за 90 000 руб. Должна ли компания «А», выплачивая Иванову деньги, удержать налог на доходы физических лиц?

А. да, если Иванов является работником компании А»
Б. да, если в течение налогового периода компания «А» выплачивала Иванову и другие доходы в денежной форме
В. да, в любом случае
Г. нет

2. Один из сотрудников ООО «Юг» летом 2020 года был уволен из компании, а в ноябре того же года принят в нее вновь. За период с начала года и до момента увольнения этому сотруднику начислили 420 000 руб., а в ноябре еще 60 000 руб. Все эти суммы подпадают под страховые взносы. С какой суммы бухгалтер должен начислить взносы по итогам ноября?

А. 60 000,00 руб.
Б. 43 000,00 руб.
В. 0 руб.

3. Товар куплен у предприятия, находящегося на упрощенной системе налогообложения, по цене 50 руб. и перепродан по цене 100 руб., включая НДС 18%. Рассчитать сумму НДС, подлежащую уплате в бюджет.

4. Дебиторская задолженность отражается в балансе:

А. в сумме, включающей НДС;
Б. в сумме, не включающей НДС;
В. в зависимости от принятой учетной политики, включая или не включая сумму НДС.

-2-

Главным бухгалтерам

1. Упрощенная система налогообложения (доходы минус расходы). Доходы за период составили 800.000 руб., а расходы 750.000 рублей. Среди расходов 100.000 начисленная заработная плата и 43.000 налоги с ФОТ. Также организация оплатила занятия в фитнес центра для своих сотрудников, приобретя 5 абонементов на год, за 50.000 рублей. Какие налоги необходимо заплатить за данный период.

2. Организация планирует сделать для своих сотрудников в виде дополнительной мотивации ДМС. Чем обернется для бюджета организации такой шаг?

3. Заключается договор ГПХ между российской организацией и гражданином Армении. Сотрудник работает удаленно на территории своей страны. У сотрудника есть рублевый счет. Какие налоги должна уплатить организация с такого договора?

4. Закончился календарный год. Какие отчеты должен сдать бухгалтер, чтобы не иметь вопросов со стороны налоговых органов?

5. В каком ПО работали (это имеется в виду 1С и т.д.... Многие числятся главбухами, а работают в табличках excel или настолько древней 1С, что ее не обновляют уже - есть риск больших проблем), что по ее/его мнению в этом ПО недоработано для бухгалтера (тут можно понять насколько высоко знание программы, потому что 1С это стало то еще... ПО)

6. Какие отчеты вы составляли в рабочей практике, какие сроки сдачи этих отчетов, есть ли штрафные санкции за ошибки и нарушение сроков?

ХОЧУ, ЧТО БЫ ВЫ МЕНЯ ПОДГОТОВИЛИ

КЕЙСЫ

Пример того, как мы в своих соцсетях прорекламировали бухгалтера, и он получил оффер за 2 недели

ХОЧУ СТАТЬ ВАШИМ УСПЕШНЫМ КЕЙСОМ

КТО МЫ:

— УНИВЕРСИТЕТ КАРЬЕРНОГО РОСТА ТАТЬЯНЫ МИНАЕВОЙ

HR-директора и ТОПы (опыт в Mars, Hoff, Auchan, Faurecia, British American Tobacco, International Paper, Свеза, Элком-Электро, Улыбка Радуги, ТД «ЦУМ», Сбербанк, ЦВ «Протек», Ренессанс Кредит, Первый бит)

НАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ - УСТРОИЛИ 3500 КАНДИДАТОВ.

— ТОПы, Руководители, Эксперты

И решили кучу сложных кейсов при поиске работы (возраст 45+, перерывы в работе, повышение ЗП в 1,5-2 раза, смена профессии, выход из декрета и мн. др.)

Мы устроили кандидатов в компании