Татьяна Минаева — известный HR-директор, хэдхантер России.
Основатель и генеральный директор Университета Карьерного Роста (одна из ведущих компаний по помощи кандидатам в поиске работы).

> 100 000 подписчиков в соцсетях, которые пользуются рекомендациями Татьяны по поиску работы (Instagram, FB, Vk, LinkedIn).
> 12 лет опыта подбора персонала.
> 10 000 собеседований.
> 3 000 успешных кейсов — помогла людям найти работу.
> 1 000 популярных статей о поиске работы, которые читают специалисты, руководители и ТОП-менеджеры.
> Входила в ТОП1-ТОП-3 сотрудников на всех местах работы (по выполнению KPI), 4 места работы.

Подбирала персонал для Johnson&Johnson, Mars, Yamaha, Toyota, Robert Bosch, FujiFilm, Toshiba, Mitsubishi Electric, Saint-Gobain, Auchan, GSK, Shiseido, Uniqlo, Makita и многих других.

• Автор 3 книг, 4 курсов и 10 программ по поиску работы.
• Спикер на форумах и выставках: MBA Connect, «Навигатор карьеры, бизнеса и образования», «Профессиональный рост», «HR форум Синергия», «Осознанная карьера», «Марафон карьеры» от проекта «Вработе» и др.
• Тренер международных организаций OTP Bank, Fujitsu, AIESEC.
• Спикер, лектор и карьерный консультант в МГУ, РГСУ, РАНХиГС, МФЮА.

✅ КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ — ПОМОГАЮ КАНДИДАТАМ НАЙТИ РАБОТУ: составляю продающие резюме, сопроводительные письма и подготавливаю выигрышные ответы на вопросы «расскажите о себе», «почему вы ушли с прошлого места работы», «ваши слабые стороны» и мн. др.
✅ Устроила 3000 кандидатов и решила кучу сложных кейсов при поиске работы.

• Узкий рынок — до 20 вакансий в год.
• Устройство ТОПа с не российским гражданством на ЗП 700 тыс + бонусы.
• Повышение ЗП в 1,5-2 раза.
• Смена профессии без потери в ЗП.
• Перерывы в работе, частая смена работы.
• Возраст 45+ (успешные кейсы до 70 лет).
• Выход из декрета (до 10 лет в декрете).
• Устройство ТОПов в период пандемии.

О СЕБЕ

СТРАТЕГ
— Каждое действие направлено на достижение не только краткосрочной, но и долгосрочной цели.

АНАЛИТИК
— Высокие аналитические способности, критическое, системное мышление. Умею видеть суть проблемы и бороться не со следствиями, а с причинами.

ПОЛИТИК В КОММУНИКАЦИИ
— Умею выстраивать отношения с людьми любого уровня и статуса. Тактична и дружелюбна в коммуникации, даже в условиях стрессов и дедлайнов. Могу сформировать позитивное состояние.

ОПТИМИЗАТОР
— Умею выстраивать бизнес-процессы. Стиль жизни: постоянно оптимизируй улучшай. Каждый созданный процесс довожу до идеала. Знаю, как безболезненно и эффективно внедрять изменения.

ЛИДЕР
— Умею создавать высокоэффективные команды, умею настраивать на успех и на сверхдостижения, умею мотивировать и вдохновлять, расширять картину мира людей, избавлять от стереотипов и развивать осознанность в работе.

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее — Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт Университет Карьерного Роста, (далее — Сайт) расположенный на доменном имени career-university.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта career-university.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.

1. Определение терминов

1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:

1.1.1. «Администрация сайта» (далее — Администрация) — уполномоченные сотрудники на управление сайтом Институт Карьерного Развития, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

1.1.2. «Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.

1.1.5. «Сайт Институт Карьерного Развития» — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): career-university.ru, а также его субдоменах.

1.1.6. «Субдомены» — это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту Институт Карьерного Развития, а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации

1.1.5. «Пользователь сайта Институт Карьерного Развития » (далее Пользователь) — лицо, имеющее доступ к сайту Институт Карьерного Развития, посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта Институт Карьерного Развития.

1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.

1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на Сайт.

2. Общие положения

2.1. Использование сайта Институт Карьерного Развития Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта Институт Карьерного Развития.

2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту Институт Карьерного Развития. Сайт не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте Институт Карьерного Развития.

2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.

3. Предмет политики конфиденциальности

3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на сайте Институт Карьерного Развития или при подписке на информационную e-mail рассылку.

3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на сайте Институт Карьерного Развития и включают в себя следующую информацию: 3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя; 3.2.2. контактный телефон Пользователя; 3.2.3. адрес электронной почты (e-mail) 3.2.4. место жительство Пользователя (при необходимости) 3.2.5. фотографию (при необходимости)

3.3. Сайт защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:

• IP адрес;
• информация из cookies;
• информация о браузере — время доступа;
• реферер (адрес предыдущей страницы).

3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта , требующим авторизации.

3.3.2. Сайт осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.

3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. настоящей Политики конфиденциальности.

4. Цели сбора персональной информации пользователя

4.1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях: 4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте Институт Карьерного Развития для его дальнейшей авторизации. 4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным сайта Институт Карьерного Развития. 4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования сайта Институт Карьерного Развития, обработки запросов и заявок от Пользователя. 4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества. 4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем. 4.1.6. Создания учетной записи для использования частей сайта Институт Карьерного Развития, если Пользователь дал согласие на создание учетной записи. 4.1.7. Уведомления Пользователя по электронной почте. 4.1.8. Предоставления Пользователю эффективной технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием сайта Институт Карьерного Развития. 4.1.9. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, новостной рассылки и иных сведений от имени сайта Институт Карьерного Развития.

5. Способы и сроки обработки персональной информации

5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

5.2. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

5.3. При утрате или разглашении персональных данных Администрация вправе не информировать Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.

5.4. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

5.5. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.

6. Права и обязанности сторон

6.1. Пользователь вправе:

6.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих персональных данных, необходимых для использования сайта Институт Карьерного Развития, и давать согласие на их обработку.

6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.

6.1.3. Пользователь имеет право на получение у Администрации информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Пользователь вправе требовать от Администрации уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. Для этого достаточно уведомить Администрацию по указаному E-mail адресу.

6.2. Администрация обязана:

6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.

6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. настоящей Политики Конфиденциальности.

6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

7. Ответственность сторон

7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.

7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация: 7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения. 7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией Ресурса. 7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.

7.3. Пользователь несет полную ответственность за соблюдение требований законодательства РФ, в том числе законов о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания, но не ограничиваясь перечисленным, включая полную ответственность за содержание и форму материалов.

7.4. Пользователь признает, что ответственность за любую информацию (в том числе, но не ограничиваясь: файлы с данными, тексты и т. д.), к которой он может иметь доступ как к части сайта Институт Карьерного Развития, несет лицо, предоставившее такую информацию.

7.5. Пользователь соглашается, что информация, предоставленная ему как часть сайта Институт Карьерного Развития, может являться объектом интеллектуальной собственности, права на который защищены и принадлежат другим Пользователям, партнерам или рекламодателям, которые размещают такую информацию на сайте Институт Карьерного Развития. Пользователь не вправе вносить изменения, передавать в аренду, передавать на условиях займа, продавать, распространять или создавать производные работы на основе такого Содержания (полностью или в части), за исключением случаев, когда такие действия были письменно прямо разрешены собственниками такого Содержания в соответствии с условиями отдельного соглашения.

7.6. В отношение текстовых материалов (статей, публикаций, находящихся в свободном публичном доступе на сайте Институт Карьерного Развития) допускается их распространение при условии, что будет дана ссылка на Сайт.

7.7. Администрация не несет ответственности перед Пользователем за любой убыток или ущерб, понесенный Пользователем в результате удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо Содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся на сайте Институт Карьерного Развития или передаваемых через него.

7.8. Администрация не несет ответственности за любые прямые или косвенные убытки, произошедшие из-за: использования либо невозможности использования сайта, либо отдельных сервисов; несанкционированного доступа к коммуникациям Пользователя; заявления или поведение любого третьего лица на сайте.

7.9. Администрация не несет ответственность за какую-либо информацию, размещенную пользователем на сайте Институт Карьерного Развития, включая, но не ограничиваясь: информацию, защищенную авторским правом, без прямого согласия владельца авторского права.

8. Разрешение споров

8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем и Администрацией, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения или предложения в электронном виде о добровольном урегулировании спора).

8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно или в электронном виде уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение Арбитражного суда г. Москва.

8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией применяется действующее законодательство Российской Федерации.

9. Дополнительные условия

9.1. Администрация вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.

9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на сайте Институт Карьерного Развития, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.

9.3. Все предложения или вопросы касательно настоящей Политики конфиденциальности следует сообщать по адресу: info@career-university.ru

9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу https://career-university.ru/privacy_policy

Обновлено: 04 января 2019 года

г. Москва,
ООО «Школа карьерного роста»
ИНН 5031128602
КПП 503101001
ОГРН: 1185053001297

Оферта и договор на оказание услуг в сфере карьерного консультирования

22 апреля 2020 года, Москва

Университет карьерного роста (далее — Компания) предлагает заключить договор на условиях оферты.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОР

1.1. Оферта адресована клиентам.

1.2. Клиент — дееспособное физическое лицо, которое является гражданином Российской Федерации, либо самозанятый гражданин/ юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, зарегистрированный на территории Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

1.3. Заявка — это сообщение, содержащее описание заказываемых услуг, которое было отправлено клиентом на сайте https://career-university.ru (далее — сайт), по телефону, на электронную почту info@career-university.ru, в мессенджерах, а также в директ Компании в социальных сетях Facebook, Instagram, ВКонтакте, Linkdein или любым иным способом.

1.4. Предмет оферты — договор на оказание информационно-консультационных услуг по трудоустройству и/или развитию карьеры, которые оказываются Компанией.

2. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА И ОПЛАТЫ УСЛУГ

2.1. Договор заключается с момента акцепта – полной или частичной оплаты стоимости услуг Компании, и означает полное согласие клиента со всеми положениями данного договора.

2.2. Стоимость, описание услуг Компании и условия их предоставления — на сайте https://career-university.ru/, разделы «Онлайн-курсы», «Консультации», «Тренинги», в публичных аккаунтах Компании в социальных сетях.

2.3. Каждый заказ услуг осуществляется согласно условиям и действующей редакции оферты, размещенным на сайте Компании в момент заказа услуг.

2.4. Заказ оформляется в режиме онлайн.

2.5. Оплата услуг осуществляется по ценам, действующим на момент совершения платежа, и осуществляется в виде стопроцентной предоплаты (кроме программ «Сопровождение до результата» (серебряный и золотой пакеты)).

2.6. При отсутствии оплаты Компания вправе отказать Клиенту в предоставлении услуг.

2.7. Момент оплаты — поступление денежных средств на счет Компании.

2.8. Оплата услуг осуществляется безналичным расчетом — перечислением денежных средств на счет Компании с указанием номера и даты счета.

2.9. Компания применяет упрощенную систему налогообложения.

2.10. Компания и клиенты не подписывают акты. Оплата подтверждает качество услуг.

2.11. Компания не начисляет проценты на остаток платежа клиента (ГК РФ, п.1 ст.317.1).

2.12. Клиент несет ответственность за правильность и корректность производимых им платежей.

3.ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

3.1. До консультации клиент предоставляет Исполнителю свое резюме, заполняет анкету-бриф на сайте.

Также клиент представляет Компании документы и сведения, связанные с его трудоустройством и/или карьерой.

3.2. Эксперт Компании проводит консультацию Клиента по видеосвязи в Skype или очно, в офисе Компании.

3.3. Длительность консультации зависит от выбранного продукта.

3.4. Сотрудники Компании или привлекаемые третьи лица оказывают услуги онлайн, по видеосвязи в Skype или очно, в офисе Компании.

3.5. Дальнейшее взаимодействие с клиентом выстраивается в соответствии с выбранной им программой и условиями договора об оказании услуг.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМПАНИИ

Компания обязуется:

4.1. Совершать все разумные действия для должного оказания услуг клиенту.

4.2. Анализировать информацию, документы и иные материалы, предоставленные клиентом.

4.3. Предлагать клиенту собственные заключения, предложения
и рекомендации основании имеющихся и/или доступных Компании экспертных знаний, аналитических данных и опыта.

Компания вправе:

4.4. Изменить оферту и договор.

Изменения вступают в силу в день публикации на сайте.

4.5. Привлекать третьих физических лиц или юридических лиц для оказания услуг.

4.6. Направлять клиенту сообщения об оказании услуги, в том числе: о ее статусе, способах продления и прочую информацию — через sms-сообщения, сообщения в Whatsapp или по электронной почте.

4.7. Отправлять клиенту сообщения по электронной почте, SMS, сообщения в Whatsapp о скидках, акциях, новых мероприятиях и т.п., а также определить частоту рассылок в одностороннем порядке.

4.8. Проводить фото- и видеосъемку во время тренингов и использовать полученные материалы по своему усмотрению.

Компании принадлежит исключительное авторское право, а также смежные с авторским правом права на указанные материалы.

Использование полученных при фото- и видеосъемке материалов возможно только с письменного разрешения Компании.

4.9. Предоставлять скидки на услуги, продукты, мероприятия и устанавливать программу бонусов.

4.10. Компания не отвечает и не компенсирует убытки клиента, если он не может воспользоваться услугами клиента по причинам:

• технологические неисправности каналов мобильной связи, мессенджерам, сервиса Skype и прочих сетей общего доступа, посредством которых осуществляется доступ к услугам;
• у клиента нет доступа в сеть Интернет по любым причинам;
• несанкционированное вмешательство в работу сайта третьих лиц, в том числе: хакерские, DDoS-атаки, действия вирусных программ и иные нарушения работы сайта Компании;
• клиент потерял доступ к личному кабинету, в том числе при наличии признаков несанкционированного его использования;
• в случаях воздействия обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажора).

4.11. Компания не несет ответственности за активность и достижение результатов при прохождении программ, курсов, тренингов Компании и достижении каких-либо материальных результатов при участии в мотивировочных акциях Компании.

4.12. Компания имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор с клиентом или изменить его условия.

О расторжении или об изменении условий договора клиент узнает одним или несколькими способами:

• по электронной почте, которую оставил при заказе;
• на сайте Компании;
• через звонок клиенту или от клиента;
• смс-сообщение или сообщение в чате Whats`app от действующих сотрудников Компании.

Если клиент не прислал согласие на новые условия одним из указанных выше способов за 10 дней, договор считается расторгнутым.

4.13. Все тексты и материалы на сайте и в аккаунтах Компании в социальных сетях являются собственностью Компании.

4.14. Услуги Компании, размещенные на сайте, могут изменяться, дополняться, обновляться.

Использование услуг — в том виде и объеме, в каком они предоставлялись Компанией в момент оставления клиентом заявки.

4.15. Компания предоставляет клиентам право проходить онлайн-курсы и тренинги на образовательной платформе Getcourse и не предоставляет другие права.

4.16. Компания не оказывает образовательных услуг в рамках договора.

По результатам и/или в процессе исполнения договора Компания не выдает каких-либо документов об образовании или свидетельства о повышении квалификации.

1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КЛИЕНТА

Клиент обязуется:

5.1. Сообщить Компании свои персональные данные: фамилия, имя, отчество, электронную почту и номер телефона, а также всю необходимую информацию для оказания услуг.

При этом клиент полностью отвечает за достоверность предоставленной Компании информации.

5.2. Ознакомиться с действующей редакцией оферты на сайте и с условиями каждой сделки до заключения договора и совершения сделки.

5.3. В точности выполнять рекомендации Компании во время оказания услуг.

5.4. Полностью нести ответственность за свои результаты
и эффективность в поиске работы.

Также клиент согласен с тем, что взаимодействие с Компанией может быть обеспечено только им самим.

5.5. Не передавать полученную от Компании информацию, связанную с оказанием услуг, третьим лицам без согласования с Компанией и не использовать ее любым образом, способным привести к нанесению ущерба интересам Компании.

5.6. Не принимать алкоголь и наркотики накануне и в день очных и онлайн-мероприятий Компании (в том числе, консультаций).

5.7. Уважительно относиться к сотрудникам Компании, а также к участникам очных и онлайн-мероприятий Компании.

5.8. Не причинять вред здоровью другим участникам во время мероприятий.

5.9. Соблюдать конфиденциальность и не разглашать услышанную информацию, о других участниках во время очных и онлайн-мероприятий Компании.

5.10. Клиент берет на себя ответственность за все эмоции и дискомфорт, которые он может испытать во время онлайн- и очных мероприятий Компании.

5.11. Клиент дает разрешение на фото- и видеосъемку и передает исключительные права на многоразовое использование образа клиента: на его визуально воспринимаемый облик, движения, речь, голос и т.д., полностью и фрагментарно, всеми и любыми способами в рамках проектов, созданных на основе тренинга-съемки (ст.1270 Гражданского кодекса РФ).

6. РАССМОТРЕНИЕ ПРЕТЕНЗИЙ

6.1. Досудебный порядок урегулирования споров обязателен.

При конфликте клиент присылает претензию с описанием проблемы на info@career-university.ru.

6.2. У Компании есть 30 рабочих дней на изучение претензии и ответ.

6.3. Если клиента не устраивает ответ Компании, клиент вправе обратиться в Арбитражный суд Москвы.

7. УСЛОВИЯ ВОЗВРАТА ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ

7.1. Возврат денежных средств за услуги, оплаченные клиентом за услуги Компании, производится по письменному заявлению Клиента.

7.2. Заявление на возврат денежных средств необходимо отправить на
электронную почту info@career-university.ru при согласии Компании на совершение такого возврата.

В заявлении должны быть четко изложены причины, по которым
клиент требует вернуть денежные средства, и реквизиты для перевода
денежных средств.

7.3. Компания вправе запросить у клиента информацию об оплате и документы, удостоверяющие личность клиента.

8. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

8.1. Условия оферты и договора конфиденциальны.

8.2. Конфиденциальная информация — это вся информация, полученная одной стороной от другой стороны, и обозначенная передающей стороной как конфиденциальная информация такой передающей стороны.

8.3. Стороны обязуются хранить в тайне коммерческую, финансовую и иную конфиденциальную информацию, полученную от другой стороны при исполнении договора.

8.4. Конфиденциальная информация — собственность передающей эту информацию стороны. Она не должна копироваться или иным способом воспроизводиться без предварительного письменного согласия такой передающей стороны.

8.5. Обязательство сохранять в тайне Конфиденциальную информацию в соответствии с условиями настоящей статьи — с момента акцепта оферты клиентом. Оно остается в силе в течение 3 (трех) лет после прекращения действия договора по какой-либо причине.

8.6. Персональные данные клиента обрабатываются в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ и Политикой конфиденциальности Компании.

8.7. Клиент дает согласие на обработку его персональных данных подписанием договора на оказание услуг с Компанией.

8.8. К персональным данным клиента относятся: фамилия, имя, отчество,
адрес места жительства, электронная почта, телефон, сведения о
профессиональных достижениях, и иные сведения, являющиеся персональными данными.

8.9. Клиент предоставляет Компании право:

8.9.1. Осуществлять все действия (операции) с персональными данными: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление,
изменение), извлечение, использование, передачу (распространение,
предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и их уничтожение.

8.9.2. Внести его персональные данные в электронную базу данных.

8.10. Срок хранения персональных данных клиента не ограничен. Настоящее
согласие действует бессрочно.

8.11. Клиент вправе отозвать свое согласие на обработку его персональных данных через заявление.

Заявление который может быть направлено одним из следующих способов:

• заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес Компании;
• на электронную почту info@career-university.ru;
• личное вручение под расписку представителю Компании.

8.12. При получении письменного заявления от клиента об отзыве согласия на обработку персональных данных, Компания обязана прекратить их обработку в течение 1 месяца.

9. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

9.1. Сайт Компании использует файлы cookies.

9.2. Вся переписка по электронной почте, SMS, в мессенджерах и в аккаунтах социальных сетей Компании и ее сотрудников с клиентом юридически значима.

9.3. Обмен копиями документов по электронной связи приравнивается к обмену оригиналами и является аналогом простой электронной подписи.

9.4. При невыполнении или ненадлежащем выполнение обязательств по договору стороны несут ответственность согласно договору и законам Российской Федерации.

9.5. При полном или частичном невыполнении обязательств по договору стороны не несут ответственности, если такое невыполнение — следствие форс-мажора (обстоятельства непреодолимой силы).

К форс-мажору относятся: наводнения, другие стихийные бедствия, военные действия, постановления и решения органов государственной власти или других событий.

Подтверждение наличия форс-мажорных обстоятельств и их
продолжительности — справка, выдаваемая уполномоченными органами.

9.6. Компания вправе предлагать и оказывать клиенту дополнительные услуги на коммерческих условиях.

10. СВЕДЕНИЯ О ЮРИДИЧЕСКОМ ЛИЦЕ

Общество с ограниченной ответственностью «Школа карьерного роста»

ОГРН 1185053001297

ИНН 5031128602

КПП 503101001

Юридический адрес: Московская область,

г. Ногинск, ул. Декабристов, д.5, кв.3

Фактический адрес: г. Москва,

пер. Большой дровяной, д. 18

Генеральный директор: Минаева Татьяна Александровна