Практическая программа наставничества
от Татьяны Минаевой и ее команды

Освой профессию карьерного консультанта – стань востребованным специалистом и начни зарабатывать от 100 000 до 300 000 рублей в месяц, помогая людям искать призвание, строить свою уникальную карьеру и кардинально менять их жизни уже в процессе обучения.

Продолжительность
12 недель
Формат
Онлайн
Стань востребованным экспертом и начни зарабатывать от 100 до 300 тысяч рублей в месяц, помогая людям искать свое призвание, строить карьеру и менять их жизни уже в процессе обучения.

КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

Старт обучения 6 - 7 февраля

Старт обучения 6-7 февраля

Для кого?

Для руководителей

Если вы руководитель, ТОП-менеджер или владелец бизнеса и хотите сменить профессию или остаться в своей сфере, но узнать, что важно современным кандидатам и сотрудникам, как мотивировать и обучать людей, как грамотно и эффективно управлять командой

Для коучей, наставников
и психологов

Если у вас сильный отраслевой бэкграунд и вы хотите пополнить свой арсенал услуг, для работы с клиентами. Помогать людям находить свое призвание, достигать свои цели, и повысить стоимость своих услуг.
Вы сможете консультировать клиентов из своей профессиональной отрасли. Помогать людям разбираться в себе, находить себя и свое призвание, правильно строить свою карьеру, достигать свои цели и желания.
А так же повысить стоимость своих услуг.

Для Консультантов

Если вы уже консультируете людей по карьерной стратегии, но чувствуете, что вам не хватает знаний, системы и методологии. Хотите уверенно подходить к консультациям и повысить стоимость в несколько раз.
Получите фундаментальные знания и инструменты, которые повысят вашу квалификацию, сможете стать твердым востребованным экспертом и повысить средний чек.
Научитесь помогать людям увидеть свою ценность как специалиста, найти свое призвание, мотивировать строить свою карьеру, зарабатывать в разы больше и делать людей намного счастливее. Благодаря чему станете востребованным специалистом и начнете получать дополнительный источник дохода
Научитесь применять лучшие техники, инструменты оценки потенциала и сильных профессиональных компетенций соискателей, подбирать лучших и понимать ресурс, мотивировать и обучать действующих сотрудников. Как грамотно управлять командой и решать конфликтные ситуации
Если вы работаете HR-специалистом на любом уровне и хотите повысить квалификацию, внедрить программу карьерного развития персонала внутри компании. А так же помогать людям в поисках своего призвания и начать получать дополнительный доход

Для HR-специалистов

Результат
Результат
Результат
Результат

Зажигай себя и других….

Мы помогаем людям получать супер-результаты, несмотря на сложный рынок труда, помогаем избавиться от барьеров, которые их раньше тормозили, показываем кандидатам новые возможности, которые были им недоступны без знаний карьерного консультанта. И это большой прорыв для многих людей в их карьере и развитии, и это невероятно вдохновляет нас - карьерных консультантов!
Человек находит себя, начинает заниматься тем, что ему нравится. Получает за это достойный доход. Он вдохновлен и заряжен на взлет своей карьеры, так как четко видит свою стратегию. А еще он бесконечно нам за это благодарен!
И это не просто слова… Помогая людям глубоко прорабатывать свои страхи, увидеть свою ценность как специалиста, найти свое призвание и профессию мечты - мы делаем их намного счастливее.
Мы делаем их жизнь лучше и ярче!
Карьерный эксперт - это не просто профессия. Это навыки, благодаря которым, мы влияем на жизни людей.

ПРОГРАММА

Особенность программы в том, что вы получаете не только теоретические знания и весь опыт Татьяны, а в том, что вы обучаетесь на реальной практике, и по окончании обучения у вас уже будут реальные успешные кейсы.

Основы карьерного консалтинга. Создание резюме-шедевра

Теория
Кто такой карьерный консультант
Перспективы карьерного специалиста
Какие задачи решает консультант
Основные запросы к карьерному консультанту
Какие возможны специализации
Возможности трудоустройства
Этика карьерного консультанта
За все ли запросы может взяться карьерный консультант
Нужно ли выбирать специализацию
Что делать, если нет опыта в сфере, в которой работал клиент
Особенности рынка труда
Типы и вариации резюме
Как составить сильное резюме.
Структура создания резюме
Практика
Аудит резюме – вы научитесь быстро видеть плюсы и минусы резюме разных профессий. И будете знать, как делать резюме более эффективными
Проведение карьерной консультации с реальным кандидатом
Консультация с клиентом
Показательная консультация с клиентом по созданию резюме
Шаблон для снятия запроса с клиента
Шаблон для аудита резюме
Шаблон оценки своих компетенций
Список из 100+ классических запросов клиентов
Что такое карьерное консультирование и почему актуальность этой специальности только растет. Какие бывают запросы клиентов и как их решать. Как создавать сильные резюме для кандидата на современном рынке труда
Дополнительные материалы
Поймете, кто такой карьерный эксперт, какие запросы и задачи он решает, сможете упаковать свои услуги и себя как эксперта. Научитесь задавать правильные вопросы, чтобы увидеть истинные, глубинные потребности клиентов. Научитесь составлять резюме, которые помогают клиентам быстро устроиться на работу
Результат модуля

Резюме. Как через сильное решать сложные кейсы клиентов

Теория
Что делать, если кандидат хочет сменить сферу деятельности
Что делать, если перерыв в работе более года
Что делать, если релевантный опыт внизу резюме
Резюме ТОП-менеджера
Видеорезюме (какие они бывают и как их создавать)
Практика
Создание сценария видеорезюме
Создание резюме для смены сферы
Консультация с клиентом
Показательная консультация по резюме
Примеры резюме при смене сферы
Примеры резюме ТОП-менеджеров
Как создать эффективное резюме и найти работу мечты на рынке труда при наличии барьеров у кандидата
Дополнительные материалы
Научитесь создавать эффективные, высококонверсионные резюме, которые обеспечивают успешный результат кандидатам в поиске работы
Результат модуля

Сопроводительные письма и отклики. Сопровождение до результата.

Теория
5 типов сопроводительных писем
Как отвечать в письмах на нестандартные вопросы и кейсы от работодателей (которые опубликованы в вакансии и на которые просят ответить после отклика)
Письма для второго отклика
Письма для работодателей при нестандартных ситуациях
Аудит откликов. Классические ошибки кандидатов на рынке труда
Способы повысить количество приглашений, где искать вакансии
Сопровождение до результата
Практика
Создание сопроводительного письма
Проведение карьерной консультации с клиентом
Консультация с клиентом
Показательная консультация по резюме
Примеры резюме при смене сферы
Примеры резюме ТОП-менеджеров
Как с помощью сопроводительных писем увеличивать количество откликов от работодателей и повысить количество приглашений на собеседование. Что такое программа "Сопровождение до результата”
Дополнительные материалы
Научитесь создавать эффективные сопроводительные письма для клиентов, обучитесь повышать количество приглашений на работу и доводить до результата.
Результат модуля

LINKEDIN И ПОДГОТОВКА К БАЗОВОМУ СОБЕСЕДОВАНИЮ

Теория
LinkedIn – зачем он нужен, кому он нужен, как правильно упаковать профиль, как генерить оттуда собеседования.
Ключевые способы подготовить человека к базовому собеседованию
"расскажите о себе" - разные типы самопрезентаций, как оценивать презентацию и как давать обратную связь, чтобы быть услышанным
классические вопросы на собеседовании (сильные и слабые стороны, почему мы должны нанять именно вас, почему вы ушли с прошлого места работы и др.)
Подготовка к разным типам HR-ов и руководителей (к разным стилям собеседования)
Практика
Анализ провиля в LinkedIn
Разбор самопрезентации кандидатов разных профессий
Консультация с клиентом
Показательная консультация по подготовке к собеседованию от Карьерных консультантов Университета
Примеры сопроводительных писем
Шаблон структуры сопроводительного письма
Список ошибок в презентации кандидатов
Структура эффективной подготовки кандидата к собеседованию
Как создать продающий профиль в LinkedIn и подготовить кандидата к успешному собеседованию с работодателем
Дополнительные материалы
Разбор ответов кандидатов на классические вопросы на собеседовании
Техника рассказа о достижениях
Научитесь создавать продающие профили для LinkedIn. Сможете кандидатов быстро и эффективно готовить к собеседованиям
Результат модуля

Сложные типы собеседований. Управленческие и каверзные собеседования

Теория
Управленческие собеседования (вопросы для оценки управленческих компетенций)
Собеседования с применением сложных и каверзных вопросов
Подготовка к стресс-интервью
Практика
Проведение консультации по подготовке к собеседованию с реальным кандидатом
Аудит ответов кандидатов на управленческие вопросы
Консультация с клиентом
Показательная консультация с клиентом по подготовке к собеседованию
Список вопросов для оценки управленческих компетенций на собеседовании
Список необычных и каверзных вопросов для подготовки кандидатов
Как подготовить кандидата к сложным видам собеседований. Какие рекомендации давать для интервью на руководящие роли и как помогать соискателям отвечать на нестандартные, "тупиковые" вопросы
Дополнительные материалы
Научитесь помогать соискателям преодолевать страхи и сомнения в процессе поиска работы. А также эффективно и успешно проводить собеседования для получения должности мечты.
Результат модуля

Ассессмент и поиск работы за границей

Теория
Что такое ассессмент-центры
Как подготовить клиента к ассессменту
Классические ошибки соискателей
Упражнение "аналитический кейс"
Виды тестов, используемые до или во время асессментов
Как искать работу за границей
Как создавать резюме для зарубежного рынка
Как проходить собеседования
Особенности зарубежных рынков
Практика
Ролевые деловые игры, используемые в асессменте
Консультация с клиентом
Показательная консультация по подготовке к собеседованию
Чек-лист для подготовки кандидата к асессменту
Шаблон для разбора резюме под заграничный рынок
Рабочие шаблоны тестов
Что такое ассессмент-центры, как к ним подготовиться. И как найти работу за границей
Дополнительные материалы
Научитесь подготавливать кандидатов к ассессменту и поиску работы за границей в текущих реалиях
Результат модуля

Консультации, связанные с сопровождение на текущем месте работы. Сложные кейсы на работе

Теория
Сложный руководитель
Травля от коллег, подковерные игры, интриги
Сложные подчиненные
Практика
Решение сложных, нестандартных рабочих кейсов клиентов
Консультация с клиентом
Показательная консультация по сопровождению на текущем месте работы
Консультации, связанные с сопровождение на текущем месте работы. Сложные кейсы на работе
Как помогать кандидатам решать кейсы, связанные с проблемами на текущем месте работы
Дополнительные материалы
Научитесь эффективно лидировать консультации, связанные с аналитической, информационной и психологической поддержкой на текущем месте работы
Результат модуля

Адаптация

Теория
Как быстро и легко адаптироваться на новом рабочем месте
Как поставить задачи на испытательный срок
Как завоевать доверие и авторитет коллег
Как выстроить отношения с коллегами разного уровня
Практика
Решение сложных кейсов, связанных с адаптацией
Проведение консультации, связанной с адаптацией на новом месте работы
Консультация с клиентом
Показательная консультация по адаптации на новом месте работы
Список вопросов для проведения консультации по адаптации
Как адаптироваться на новом рабочем месте и завоевать авторитет коллег
Дополнительные материалы
Научитесь помогать кандидатам эффективно проходить испытательный срок для достижения ими их краткосрочных и долгосрочных карьерных целей, завоевывать доверие и авторитет коллег, а также легко адаптироваться на новом рабочем месте.
Результат модуля

Карьерное планирование

Теория
Как помогать клиенту формулировать карьерные цели
Как помочь кандидату спланировать свою карьеру на 1 год, 5, 10 и 25 лет
Как создать резюме будущего
Что делать, если кандидату сложно планировать и смотреть в будущее
Практика
Проведение консультации по планированию карьеры
Консультация с клиентом
Показательная консультация по планированию карьеры
Шаблон постановки карьерных целей
Как поставить цели и спланировать карьеру на несколько лет вперед
Дополнительные материалы
Научитесь помогать людям формулировать карьерные цели, строить индивидуальную карьерную стратегию на годы вперед
Результат модуля
Структура планирования карьеры

Job-Offer и повышение зарплаты

Теория
Как анализировать рынок зарпат
Факторы, влияющие на зарплату
Как выбрать из нескольких офферов
Что делать, если оффер не идеальный
Торги по зарплате после получения оффера
Консультация по повышению зарплаты на текущем месте работы
Практика
Обоснование повышения зарплаты
Консультация с клиентом
Показательная консультация по повышению зарплаты на текущем месте работы
Аргументы для повышения зарплаты
Какие бывают предложения по работе на современном рынке труда, как анализировать job-offer, как проводить переговоры о зарплате с работодателями
Дополнительные материалы
Какие бывают предложения по работе на современном рынке труда, как анализировать job-offer, как проводить переговоры о зарплате с работодателями
Результат модуля

Профориентация

Теория
Система профориентационной работы
Характерные запросы и ожидания клиентов
Когда нужна профориентация, а когда нет
Какие бывают виды профориентации
Нужно ли использовать тестирование?
Какое тестирование лучше использовать?
Какие инструменты использовать в профориентации
Распространенные ошибки при поиске призвания
Практика
Консультация по анализу сильных сторон клиента и/ или поиску призвания
Консультация с клиентом
Показательная консультация по профориентации
Чек-лист компетенций, помогающий аналитизировать способности клиента
Как определить ключевые способности и навыки человека и помочь ему найти призвание
Дополнительные материалы
Узнаете, как работать с запросами по профориентации, научитесь помогать людям найти свои свое призвание и место в профессиональном мире
Результат модуля

Привлечение клиентов и продажи

Теория
Основные источники и каналы для привлечения клиентов
Как выстроить воронку продаж для карьерного эксперта
Как продавать через экспертную консультацию
Продуктовая матрица и тарификация
Как продавать дорого
Практика
Практические тренировки по презентации своих услуг
Консультация с клиентом
Показательная консультация по смене сферы
Скрипт вопросов для выявления потребности клиентов
Скрипт продажи своих услуг
Как выстроить очередь из клиентов на услуги карьерного консультирования
Дополнительные материалы
Научитесь привлекать клиентов на услуги карьерного эксперта и осуществлять продажи через личные консультации уже в процессе обучения
Результат модуля

Формат программы

Все уроки будут проходить на удобной онлайн-платформе с доступом навсегда для всех участников

Закрытая онлайн-платформа

Отдельный Телеграм-канал, где будет вся важная информация и ЧАТ с Дианой, Татьяной и другими участниками, в котором вы сможете задать любой вопрос и моментально получить ответ.

Канал и Чат в Telegram

Уроки будут проходить в живом формате (в ZOOM-e) вместе с Дианой, Татьяной и другими экспертами Университета Карьерного Роста. Вы сможете задать напрямую вопрос и получить ответ. Также раз в неделю будет проходить наша показательная карьерная консультация, на которой будет работа с реальным кандидатом на ваших глазах.

Онлайн-разборы
и Консультации

Чек-листы, шаблоны, гайды, дополнительные материалы и многое другое, что поможет получить максимальный результат от прохождения программы

Дополнительные материалы

Результат программы

Чему вы научитесь

Сможете составлять эффективные продающие резюме, грамотные сопроводительные письма, которые привлекут внимание работодателей. Научитесь повышать конверсию откликов и доводить людей до результата в поиске работы.
Освоите профессию Карьерного консультанта – научитесь помогать людям искать свое призвание, работу мечты, строить карьерную стратегию и зарабатывать на этом 100 - 300 тысяч рублей в месяц, удаленно из любой точки мира.
Получите новые знания, практический опыт и навыки, которые позволят вам повысить свою компетенцию на текущем месте работы и повысить свою заработную плату.
Научитесь подготавливать кандидатов к собеседованию любого формата, включая групповой ассессмент. Узнаете, как эффективнее всего подходить к тренировке собеседования, чтобы кандидаты смогли показать себя с лучшей стороны и ответить на вопросы работодателей.
Научитесь анализировать запросы людей, определять профессиональные навыки и ценности, выявлять и устранять страхи, ограничивающие установки и убеждения, которые мешают их карьерному росту.