Генеральный директор Университета Карьерного Роста
Образование: Global Executive MBA в Европе и США
12 лет управленческого опыта
20+ лет опыта работы на руководящих позициях в инвестиционной и финансовой сфере
10+ лет в обучении Руководителей и ТОПов
Работал в таких крупных известных компаниях, как Банк Открытие, БКС-Инвестиции, Корпорация Синергия (EdTech, ТОП-3 в России)
15+ лет опыта на руководящих позициях в FMCG сфере (товары народного потребления)
Работала в международных компаниях-лидерах рынка таких как Diageo, PepsiCo
Выстраивала команды и процессы с «0», управляла командами в 10 регионах, решала сложные управленческие кейсы
1000+ успешно трудоустроенных кандидатов
Сергей Четвериков
17+ лет опыта в крупных международных компаниях (Microsoft, Sanofi, MSD Pharmaceuticals, Mondelez, Coca-Cola HBC), в том числе в управленческих ролях и в должности HR партнера
Татьяна Матвеева
Татьяна Минаева
Евгения Антонова
Выполняла проекты для компаний: Mars, Johnson&Johnson, Yamaha, FujiFilm, Toyota, Robert Bosch и др.
Основала компанию, которая устроила 5 500+ кандидатов на работу (уровень зарплаты до 1 млн рублей в мес.)
Спикер на 100+ конференциях и форумах: «MBA Connect», «Навигатор карьеры, бизнеса и образования», «Профессиональный рост», «Московский Международный Салон Образования», «HR-форум. Синергия», «Startup Village» (Сколково), «No Stress Forum», SkillBox, Kokoc Group
Автор статей в ведущих СМИ, спикер: Радио Россия, Россия-1, Авторадио, Радио MediaMetrics, РБК, Лиза, Финансовый директор, Путеводитель по карьере, Газета.Ru, VC.ru, S
Занимался созданием и развитием с «0» новых направлений бизнеса в стартапах и финансовых организациях
В финансовом секторе управлял командой 1 500+ сотрудников, а в стартапы привлек более 3 млрд рублей инвестиций от фондов и частных лиц
Провела 100+ собеседований в роли нанимающего менеджера
Высшее психологическое образование
Сертификация в области психологического консультирования
350+ часов индивидуальных сессий с клиентами
Эксперт в создании матрицы компетенций, проведения аттестации, построении карьерных треков и плана развития сотрудников из кадрового резерва
Была номинирована командой на внутреннюю премию «Лучший руководитель года». От меня сотрудники уходили только на повышение или в декрет
Разрабатывала систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников, в т.ч. кросс функциональных команд
Создала широкую сеть нетворкинга в FMCG и других отраслях
Большой опыт лидирования кросс-функциональных проектов и построения эффективного взаимодействия 50+ человек
Всегда входила в ТОП-3 самых продуктивных сотрудников