« Добрый день, хотел бы оставить свой отзыв о компании "Университет Карьерного Роста".
Результат: я трудоустроился на ту работу которую хотел.
Плюсы компании:
1. С работодателем было суммарно 6 собеседований. К каждому этапу собеседования меня подготовили на 100%.
-у меня был конкретный список вопросов, что будут спрашивать на собеседовании (все вопросы совпали).
-со мной прорепетировали все ответы (как нужно отвечать, как не нужно отвечать)
Итог 1: я прихожу на собеседование, и когда мне задают вопросы, я понимаю, что это именно те вопросы, которые мы репетировали заранее.
2. Мне помогли подготовиться даже к техническим тестам (хотя я думал, что тут уже мне никто не поможет и все только в моих руках).
3. Сотрудница компании (Анна), проверяла все мои сопроводительные письма и ответы по переписке c hh-м компании.
Итог 2: при помощи грамотного ведения переговоров по переписке, вскрылась причина, из за которой у работодателя были сомнения насчет меня (я задал некорректно вопрос о графике работы и это смутило работодателя, но в итоге с помощью Анны эта проблема вскрылась, мы написали грамотный ответ, и буквально через 4 дня - меня приняли!)
4. Ещё мне помогали психологически - а это большое дело! Потому что суммарно процесс приема на работу длился месяц, и все это время ты находишься в подвешенном состоянии. Тут без психологической поддержки тяжко!
5. Анна с терпением отвечала на все мои вопросы (от важных, до не особо важных): в какое время лучше отправить письмо, в чем прийти на собеседование, после каждого этапа мы с ней созванивались - в общем очень терпеливый и индивидуальный подход)
6. ВАЖНО: у меня было 2 момента, на которых я бы точно провалился ещё на 1-х этапах:
* мне надо было согласовать гибкий график работы (чтобы 3 дня в неделю было днем 2 часа свободного времени) - это связано с обучением в аспирантуре и преподаванием на кафедре. И тут я бы мог наговорить много лишнего, мне бы начали скорее всего задавать вопросы про распределение, контракт, армию - в общем много вопросов не в мою сторону. Но с помощью Анны получилось повернуть эту ситуацию в обратную сторону и частично даже как преимущество представить)
* у меня был релевантный опыт под вакансию, но работал я без официального трудоустройства. А официально (по трудовой) работал в совсем другой сфере. В общем если бы не Анна, я бы на первом этапе начал рассказывать про свою "официальную" работу и это был бы косяк! 7. Ещё один сложный вопрос для меня был: назвать правильно желаемую ЗП. Мне подсказали, как отвечать на эти вопросы и в итоге hh работодателя предложила мне именно ту ЗП, какую я хотел. (если бы не Анна, я бы точно занизил ЗП, и у меня было бы на процентов 30-40 меньше со старта)
8. И самое интересное: была интересная стратегия при трудоустройстве. (прям как план боевых действий)!!! Ситуация такая: я откликнулся в одну компанию на 2 вакансии (условно на продажи и техническую). При первом собеседовании меня спросили, так куда вы хотите: я сказал, что продажи. В итоге, я на следующих этапах собеседования немного завалил "менеджерские" навыки, но зато в процессе показал "технические" способности. Ну и все думаю - конец! Но Анна успокоила меня, сказал "Успокойся, давай претендовать на более высокую должность, а на технического специалиста всегда успеешь + покажешь лояльность к компании". И в итоге так и поучилось, после всех собеседований мне предложили АВТОМАТОВ (без дополнительных сложных технических тестов) должность тех специалиста! Сейчас я понимаю - что это действительно мне ближе. Короче стратегия сработала и я рад, что так действовал.
Общее впечатление: я согласовывал каждый свой шаг с Анной и поэтому был уверен, что все делаю правильно. Меня максимально подготовили ко всем этапам собеседования. Я согласовал желаемую ЗП и график (сложные для меня вопросы). И все это благодаря компании "Университет Карьерного Роста" ».
Андрей., 27 года., Химки